Представьте, что поиск людей стал как заказ пиццы: описываете начинку — и через минуту к вам “приезжает” нужный контакт, только без ананасов. LinkedIn запускает ИИ‑поиск, который понимает естественный язык: больше не нужно помнить должности и точные формулировки — достаточно сказать, кого вы на самом деле ищете.
Вместо сухого “маркетолог” можно набрать: “выпускники крупного университета, которые занимаются маркетингом развлечений”, а вместо бесконечных фильтров — спросить по‑человечески: “кто может помочь разобраться с системой рабочих виз США”. Платформа обещает умное ранжирование: наверху окажутся те, с кем у вас больше общих связей и кто точнее соответствует смыслу запроса. По сути, LinkedIn пытается превратить холодный каталог резюме в тёплый разговор с цифровым concierge.
Пока новинка катится волной по США и доступна Premium‑пользователям, но в планах — открыть дверь всем. Это хорошая новость для рекрутеров и фаундеров, которым надо быстро находить людей “под задачу”, и для тех, кто строит сетку контактов не ради коллекции, а ради дела. Чем точнее вы описываете потребность, тем умнее становятся ответы.
Есть и обратная сторона. ИИ любит уверенно угадывать, поэтому формулируйте запросы ясно и проверяйте профили вручную. Да и приватность — не шутка: пересмотрите, что вы показываете миру, прежде чем алгоритмы начнут видеть связи, о которых вы забыли. Взамен — экономия времени и меньше охоты за ключевыми словами.
Чтобы встречать новый поиск во всеоружии:
- допишите “Обо мне” живым языком;
- перечислите навыки и реальные кейсы;
- добавьте ключевые слова, которые отражают вашу специфику;
- поддерживайте сеть: взаимные связи усиливают выдачу.
ИИ‑поиск в LinkedIn — это не магия, а просто хороший фонарик. Он подсвечивает нужные лица в толпе. Но направление выбираете вы.